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| Clima Organizacional |
| O objetivo é levantar opiniões, percepções e sentimentos. |
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Pesquisa de clima organizacional
Com uma visão de gestão participativa, o objetivo de nossa pesquisa é levantar opiniões, percepções e sentimentos dos colaboradores da empresa, relacionados com aspectos organizacionais, operacionais e gerenciais, com a finalidade de diagnosticar situações com vistas a obter subsídios para planejamento de medidas de melhorias e solução de problemas.
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Com o foco na melhoria contínua, este ano incluímos novos itens à pesquisa e mantivemos a INTRANET como ferramenta de comunicação para respondê-la, agilizando a compilação dos dados e consequentemente, o retorno aos colaboradores.
Esta pesquisa foi realizada nos meses de outubro/novembro, com participação de 81% do efetivo. O resultado demonstra que os colaboradores continuam satisfeitos com a empresa, cuja média final obtida foi de 84% de satisfação.
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Realização: dezembro.
Participação: 53% do efetivo.
Resultado: 85% de satisfação |
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Realização: maio.
Participação: 71% do efetivo.
Resultado: 84% de satisfação.
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Realização: maio.
Participação: 67% do efetivo.
Resultado: 84% de satisfação.
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Realização: abril e maio.
Participação: 63% do efetivo.
Resultado: 83% de satisfação.
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